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Nuestras soluciones buscan colisionar las velocidades de gestión humana con el cambio en la era digital

"Cuando una idea ensancha tu mente, esa mente nunca vuelve a su forma original.”  Oliver Wendel Holmes

Mobirise

¿Quienes Somos?

Somos especialistas en el diseño de nuevos modelos de negocio combinando las dimensiones de Personas - Estrategia - Tecnología. Acompañamos a las empresas en su transformación cultural facilitando la adopción de nuevos modelos de negocios basados en tecnologias disruptivas.
Creemos en la transformación de las personas en línea con el crecimiento de las organizaciones, la cual requiere de un cambio tácito y profundo, pero sobre todo, de la disposición hacia los otros para alcanzar una toma de conciencia verdadera. 

Visión

Ser un referente en el sector, con fuerte liderazgo en los productos y servicios, caracterizándonos por entregar soluciones innovadoras. 

Misión

Brindar asesoría de alta calidad para las organizaciones que aspiran a la mejor optimización de su negocio, talento y capital intelectual. 

Nuestros Valores

1

Integridad

Siempre hacer lo correcto

2

Orientación a Resultados

Siempre agregar valor a nuestros clientes

3

Actitud Positiva

Ante la incertidumbre para comprometernos con los desafios de negocio de nuestros clientes

4

Ética

Valorar las cualidades de los demás

5

Garantía de calidad

Captar y satisfacer las expectativas de nuestros clientes

Nuestras Certificaciones

Mobirise

Desarrollo de Personas en la era Digital

La velocidad al implementar tecnologías avanzadas como big data, blockchain e IA, que hagan posible desarrollar una nueva forma de relación con clientes, proveedores y personas

1

Reclutamiento / staffing especializado

Fit del candidato - perfil
SWOT de candidatos versus perfil
Mapa de empatía del candidato
Pronóstico de desempeño 

2

Evaluación y sucesión del talento digital

Mapa de carrera y cargo de sucesión
Valoración del potencial
Construcción de agendas de desarrollo
Pronóstico del talento digital 

3

Modelo de competencias

Core, rol y funcionales Digitales
Instrumentos:
Entrevistas ECC – EEC, Assessment
Entendimiento del negocio (madurez) 

Aprendizaje de las personas ante el cambio digital

Desarrollo de la velocidad de asimilación o aprendizaje de las personas ante el cambio

1

Transfomación Cultural (TC) 

-Identificación de la cultura futura versus la actual
-Implementación de prácticas que desafían barreras culturales
-Alineación del liderazgo con la visión cultural y su integración estratégica
-Despliegue de indicadores TC 

2

Desarrollo de Equipos (DE)

-Diagnóstico del perfil de equipo
-Análisis y diseño de equipo de alto desempeño
-Implementación de agendas de desarrollo de equipos en dimensiones
-Evaluación del desarrollo del equipo 

3

Desarrollo del Liderazgo (DL)

-Estilo de liderazgo
-Desarrollo de habilidades y conducta de alto nivel
-Liderazgo a través de casos de éxito
-Liderazgo mostrando comportamientos de negocio
-Construcción de liderazgo por medio desafíos comerciales 

4

Gestión de Cambio (GC)

-Creación de visión compartida y bases para lideres del cambio
-Sistema de embajadores del cambio
-Sistema de recompensas no monetarias
-Desarrollo del engagement
-Plan de comunicación
-Plan de entrenamiento 

Adaptación de la cultura organizacional a la nueva realidad digital

Desarrollo de una cultura ágil para preparar a la organización para la transformación digital

1

Efectividad Organizacional (EO)

Construcción de estructuras organizacionales, Definición de familias de cargos, roles y funciones, Descripción de perfiles de puesto y Despliegue de indicadores EO  

2

Continuos Innovation (CI)

Experimentación rápida. Enfoque en "El cliente va primero", para descubrir el producto correcto a construir. Metodología para construir un modelo de negocio que funcione en sus diferentes funciones

3

Gestión del Conocimiento (GC)

Diagnóstico de madurez de gestión del conocimiento
Implementación de planes de adquisición de cultura y prácticas de conocimiento
Evaluación y seguimiento del programa GC 

Nuestra metodología de Reclutamiento y Staffing

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